기혼여성의 성차별 실태와 심각성 자료등록 기혼여성의 성차별 원인, 기혼여성의 성차별 사례, 기혼여성의 성차별 원인과 해결방안 Report
기혼여성의 성차별 실태와 심각성 자료등록 기혼여성의 성차별 원인, 기혼여성의 성차별 사례, 기혼여성의 성차별 원인과 해결방안
[1500원] [기혼여성의 성차별 실태와 심각성] 기혼여성의 성차별 원인, 기혼여성의 성차별 사례, 기혼여성의 성차별 원인과 해결방안
기혼여성의 성차별과 현 위치
수강과목
담당교수
제출일자
학 과
학 번
이 름
목 차
Ⅰ. 서 론 -p.3-4
1-1. 기혼여성의 성차별 원인p.3
1-2. 기혼여성의 성차별 사례p.4
Ⅱ. 본 론 -p.5-7
2-1. G .G .G Report 분석p.5-6
2-2. 현실적 해결방안p.7
Ⅲ. 결 론 -p.7
Ⅳ. 참 고 문 헌 p.8
I. 서론
1-1. 기혼여성의 성차별 원인
현대사회에 있어서, 여성의 성차별 문제는 너무 상투적이라고도 할 수 있다. 항상 대두되고 있지만 사람들이 체감하는 심각성이나 경각심이 저조하기 때문이며, 그에 상응할만한 문제의식이 부족한 게 현실이다. 실질적으로 대한민국이 기혼여성들에게 얼마나 가혹한지를 정확하게 짚어보고, 비단 기혼여성들뿐만 아니라 미혼여성들까지 비합리적 대우를 받고 있다는 점을 구체적으로 파악하고 이에 따른 정...
기혼여성의 성차별과 현 위치
수강과목
담당교수
제출일자
학 과
학 번
이 름
목 차
Ⅰ. 서 론 -p.3-4
1-1. 기혼여성의 성차별 원인p.3
1-2. 기혼여성의 성차별 사례p.4
Ⅱ. 본 론 -p.5-7
2-1. G .G .G Report 분석p.5-6
2-2. 현실적 해결방안p.7
Ⅲ. 결 론 -p.7
Ⅳ. 참 고 문 헌 p.8
I. 서론
1-1. 기혼여성의 성차별 원인
현대사회에 있어서, 여성의 성차별 문제는 너무 상투적이라고도 할 수 있다. 항상 대두되고 있지만 사람들이 체감하는 심각성이나 경각심이 저조하기 때문이며, 그에 상응할만한 문제의식이 부족한 게 현실이다. 실질적으로 대한민국이 기혼여성들에게 얼마나 가혹한지를 정확하게 짚어보고, 비단 기혼여성들뿐만 아니라 미혼여성들까지 비합리적 대우를 받고 있다는 점을 구체적으로 파악하고 이에 따른 정확한 대응 마련이 시급하다.
가장 최초의 원인을 살펴보자면 유교사상을 뿌리에 두고 있으며, 예제(禮制)라는 것에 의해 차별이 시작되었다. 고전학연구소의 이숙인교수와 세종대 이은선 교수가 주장하는 바는 “유교적 예제의 발달에 따라 남녀의 우열이 정해지고 그것이 누적되어 성차별을 구조화했다”는 것이 일반적인 입장이다.
(이숙인 - ``차이` 해석의 유교적 특성`, 이은선 - `유교와 페미니즘, 그 관계 맺음의 해석학`)
이후에 유교사상이 본격적으로 들어왔고 조선철학의 모든 것 이라 해도 과언이 아니었다. 남존여비(男尊女卑), 칠거지악(七去之惡), 삼종지의(三從之義), 칠출삼불거(七出 三不去) 등등 조선건국 1392년부터 약 620년 동안 여성의 핍박이 당연한 관념으로 자리 잡게 되었다.
1-2. 기혼여성의 성차별 사례
(“이번에 네 순서 맞아”불편한 ‘임신 순번제’ - SBS 취재파일, 2014.11.02.)
작년 11월, 극악무도한 사건이 수면위로 떠올랐다. 임신과 출산 시 발생하는 근로자의 공석을 어떻게든 메워 보겠다는 인면수심의 사건이 세간에 밝혀진 것이다. ‘임신 순번제’란 일부병원에서 숙련된 간호사가 동시에 임신을 해서 업무지장이 생기는 것을 방지하기 위해 임신순번을 정한 것이다. 이 일을 겪었던 간호사들은 반인륜적인 일인데도 참을 수밖에 없는 현실을 여실히 보여준 셈이다. 간호사 5명중 1명은 ‘임신 순번제’를 경험했고, 간호사들의 야간근무 투입을 강행하기 위해서 병원 측은 자필 동의서까지 받아내었다. 심지어 ‘임신 순번제’에 의한 순서를 어기고 임신을 했을 경우, 중절 수술까지 강요했다.
정부는 지금 저 출산 시대를 맞아 출산을 장려하기 위해 온갖 정책을 쏟아내고 있지만 등잔 밑이 어둡다던 옛 속담 그대로, 정작 모성보호가 가장 필요한 간호사들은 임신과 출산의 자율권마저 침해당하고 있었다.
(까다로운 ‘경단녀 고용 지원’ 누굴 위한 정책인가 - 서울신문, 2014.12.29)
‘경단녀’란, 결혼과 육아 탓으로 퇴사해 직장경력이 단절된 여성을 이르는 말이다. 경단녀에 관한 몇 가지 분석 자료를 보자면 “정부가 새해부터 경력단절여성을 고용하는 중소기업에 세금을 깎아 주기로 했지만 기준을 너무 엄격하게 잡아 실효성 논란이 일고 있다. 여성들의 경력 단절 기간은 3년 미만이 가장 많은데 정작 정부의 세제 혜택은 3년 이상으로 정해졌기 때문이다. 이에 따라 경단녀 10명 중 8명은 재고용 유인혜택을 받지 못하는 것으로 나타났다. - 서울신문, 2014.12.29.” 이렇게 되면 워킹 맘은 재취업의 엄두조차 내기 힘들어지게 된다.
II. 본론
2-1. G .G .G Report 분석
상기 자료는 세계 경제 포럼(WEF)에서 발표한 ‘2014 세계 성(性) 격차 보고서’ 본문 표지이다. ‘세계 성 격차 보고서’ 란, 세계 경제 포럼에서 정한 4가지 범주들을 분석하여 총 142개국 남녀 간의 격차를 점수화 시키고 순위를 매긴 보고서이다. 4가지 항목으로는 경제참여와 기회, 교육정도, 건강과 생존, 정치세력화 까지 4가지이다. 또 평가기준인 4가지 항목 내에는 더욱 세분화된 항목들이 있으며 종류로는 노동력 참여, 유사직종의 임금평등, 평가된 임금, 국회의원 및 고위직 관리자, 전문적이고 기술력 있는 노동자, 식자율(識字率), 초등교육 등록자 수, 중등교육 등록자 수, 고등교육 등록자 수, 출산의 성비율, 건강 기대 수명, 국회의 여성, 장관직 여성, 국가원수가 여성일 때 유지햇수 까지 많은 항목들을 토대로 좀 더 심층적이고, 구체적인 분석 자료를 자체적으로 발표하였다.
위에 보이는 표는 보고서에 의하여 발표된 국가별 격차순위이다. 총142개국 중 우리나라의 순위는 117위이다. 2006년부터 작년까지의 순위를 불러보면 2006년 92위, 2007년 97위, 2008년 108위, 2009년 115위, 2010년 104위, 2011년 107위, 2012년 108위, 2013년 111위, 2014년 117위 전체 평균을 계산해보면 107위이다. 또한 2014년의 등수는 최근 10년 중 최저 등수이며 꾸준한 추세로 10년 동안 순위가 하락하고 있다. 참고로 2014년 기준 일본은 104위, 중국은 87위, 몽골은 42위이다.
좌측의 표는 ‘아시아 태평양’에 속해 있는 총24개 국가들만 따로 평가한 자료이며, 우리나라는 뒤에서 5등인 20등이다. 경제대국이라는 칭호가 부끄럽기 짝이 없으며 과연 여성을 위한 국가 부서가 있는지 조차 의심스러운 사실이며 그 사실을 뒷받침하는 근거가 명백히 증명되는 꼴이다. 바닥을 기고 있는 대한민국의 모습과 반면, 상위권엔 필리핀, 뉴질랜드, 호주, 몽골, 싱가포르, 라오스, 태국, 방글라데시, 베트남 등등 경제적으로는 대한민국에 비해 상대적으로 약소하지만 여성을 인식하는 사회 전반적인 분위기가 선진국 못지않은 순위임을 보여주었다.
2-2. 현실적 해결방안
지금 우리나라의 여러 가지 제시되고 있는 정책들 대부분은 실효성이 없거나 현실적으로 적극적으로 반영되는 경우가 극히 적은 것이
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=15071981&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : [1500원] [기혼여성의 성차별 실태와 심각성] 기혼여성의 성차별 원인, 기혼여성의 성차별 사례, 기혼여성의 성차별 원인과 해결방안.hwp
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